居酒屋 和民 元パート男性 が 内部告発 による 解雇 を提訴した。
居酒屋「和民」などを展開するワタミフードサービス(東京)の賃金
未払い問題で、労働基準監督署に内部告発したため解雇されたとして、
20代の元パート店員の男性=大阪府在住=が2日、同社に約450万円
の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こした。
訴状によると、男性は平成15年4月から「和民香里園駅前店」(大阪府
寝屋川市)で勤務。勤務時間から30分未満の端数を切り捨てる賃金未払
いがあったため、18年7月に北大阪労働基準監督署に通報した。
2カ月後、同社社員から「労基署に行くようなやつは企業にとって脅威」
などといわれ、解雇されたという。
和民の社長も何か胡散臭かったですからね。
お金よりも夢を大事にしなさい、などと言って自分は贅沢な暮らしをして
いるんだから、世話ありません。
これからは、この手の賃金未払いやサービス残業も厳しくなるでしょう。
そもそも飲食業をやりたいなら、アルバイトであっても経験を積むことで
腕を磨ける仕事をした方が良いですよ。
フランチャイズでは、接客も調理もマニュアル通りなので、誰がやっても
変わりません。雇われ店長にしても同様です。
結局は長時間労働と価格競争の世界に巻き込まれてしまいます。
儲かるのは胴元だけという構図です。
胴元はお金が残るので、その系列が駄目になっても、また別のフラン
チャイズを展開すれば良いですが、従業員はそうは行きません。
やはり経験を積んだ後は、自分のお店を持てるような仕事をするべきです。
もしくは腕を磨いて、有利な条件でどこかの店で働くとか。
そういう仕事は修行に時間が掛かりますし、一時的に金銭的にも苦労
しますが、長期的には明らかに有利です。
仕事は長い目で考えることが大事ですね。→ランキングへ
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